近日 ，广东省人力资源和社会保障厅宣布了《2024年广东省产教评技能生态链链主培育单元名单》 ，快盈viii控股上市公司风华高科乐成入选 ，标志着公司在“新培养、新就业、新动能”人才生长方面连续向前跨步 ，进一步筑牢了现代化工业专业技能人才基本。
“产教评”技能生态链培育以龙头企业为牵引 ，瞄准战略性高端工业集群 ，加快培养掌握新职业新技术、适应现代工业体系生长的工业“新工匠”队伍。风华高科始终以科技创新为引领 ，通过校企强强联合、合作共赢 ，提高产教协同育人和创新能力 ，赋能新质生产力生长。
聚焦高端工业
培育专业领军人才
风华高科充实利用国家重点实验室等六大国家级创新平台 ，先后跟清华大学、华南理工大学、澳大利亚国立大学、松山湖质料实验室等国内外数十家院校、科研机构进行“产学研”合作 ，紧扣工业转型升级和要害技术攻关 ，创新领军人才和“高精尖缺”人才引用机制 ，引育一批领军人才 ，攻克多项“卡脖子”要害技术。
聚精现场工艺
培养现场应用工程师
风华高科接纳“校企双制、工学一体”的培养模式 ，加强与广东工商职业技术学院、广东理工学院等开展校企合作 ，建立“风华班”8个 ，通过共建专业、共设课程、共育人才、共创实训基地等十放肆措 ，重点建设质料、计算机、设备相关专业 ，致力培养一批精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的“工匠级”现场工程师 ，配合培养技能人才500余人 ，买通科技创新到现场应用的“最后一公里”。
▲风华高科内训师到肇庆市科技中等职业学校为“风华班”学生开展产物知识讲座
聚力生产制造
打造新时代工业工人
风华高科与肇庆市技师学院及周边地域10余所大中专院校建立校企合作关系 ，制定实施工业工人培养规划 ，以“定向招生、订单培养、对口就业”的培养模式 ，开展“风华订单班” ，将企业生产、工艺、经营、管理及技术等知识带到学校 ，通过校企合作精准育人 ，打造企业所需复合型技工 ；以技能大师事情室、劳模创新事情室为平台 ，通过带徒传技 ，促进工业工人和专业技术人员职业生长互通 ，打破工业工人生长天花板。
▲风华高科与肇庆市技师学院建立“风华订单班” ，并开展定向课程讲座
接下来 ，风华高科将连续发挥链主单元的引领作用 ，携手科研院所、应用型大学、技师、高职等院校 ，构建一体化、系统性的人才培养渠道 ，培育更多推动现代化工业生长的高技能专业人才 ，为推动企业创新生长、工业转型升级输送“新鲜血液”。
撰稿：风华高科王秀丽、史富娟
编辑：刘韵
编审：杜文光
