10月24日上午 ，快盈viii控股集团召开2024年前三季度党建事情总结暨四季度事情推进会 ，总结前三季度党建事情的成效及不足 ，研究部署下一步重点任务 ，引导各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来 ，进一步加强党的领导和党的建设 ，扎实推进各项革新任务 ，为加快高质量生长、打造世界一流企业提供坚强保证。集团党委书记、董事长吕永钟作党建事情总结及事情部署。集团党委副书记、董事、工会主席汪东兵主持会议。集团领导王琦、郑任发、苏权捷、胡文斌、吴圣辉 ，外部董事罗健凯出席会议。
吕永钟指出 ，今年以来 ，集团各级党组织认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神 ，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业革新生长和党的建设的重要论述 ，坚持抓基层打基础、育人才调结构、兴文化展形象、强监督重整治 ，以高度的政治自觉接受省委巡视监督 ，推动党组织战斗碉堡作用和党员先锋模范作用越发凸显 ，高素质人才队伍基础越发夯实 ，具有快盈viii特色的企业品牌越发出彩 ，全面从严治党引领保障作用越发强劲 ，以高质量党建赋能高质量生长的成效越发突出 ，集团上下泛起蓬勃向上、团结奋进的良好局面。
吕永钟强调 ，必须把党的领导贯穿革新生长各方面全过程 ，确保革新始终沿着正确政治偏向前进 ，以高质量党建保障集团革新任务全面落实。
一要抓实“三基建设” ，增强党组织政治功效和组织功效。以实施“头雁工程”磨炼基层党组织书记队伍 ，以规范化建设织密建强基层党组织 ，以完善“党建+”事情机制推动党建与生产经营“双融双促双提升” ，以最坚决的态度、最有力的举措推进巡视整改事情 ，把基层党组织建设成为最坚强的战斗碉堡 ，切实发挥好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。
二要用活“第一资源” ，纵深推动干部人事制度革新深化提升。连续推进人才队伍建设 ，开展“百名领导上讲台”“五百书记大轮训”“六千党员进党校”“五万员工大培训” ，建立健全政治激励、精神勉励、物质奖励相结合的人才激励关爱体系 ，以革新的精神、公正的导向、实事求是的态度发挥考核指挥棒作用 ，进一步激发、调感人才的积极性主动性缔造性。
三要激发“第一动力” ，斗胆推进革新创新事情。全面转变思路、破除桎梏 ，梳理企业全面深化革新任务清单 ，主动推进企业运作、经营机制、人才管理等在内的全方位革新 ，支持创新结果加快实现市场化转化 ，让创新与缔造充实涌流。
四要塑造“文化灵魂” ，深入推进企业文化建设。以集团建立25周年为契机 ，开展系列职工文化交流活动 ，做强做大正面宣传。落实意识形态事情责任制督导考核 ，加快推进集团企业文化体系尺度化规范化建设 ，进一步提升文化品牌软实力。
五要筑牢“廉洁基石” ，以清风正气保障高质量生长。连续保持惩治糜烂高压态势 ，健全不正之风和糜烂问题同查同治机制 ，推动党的纪律教育常态化长效化 ，让权力在阳光下运行 ，让清风正气浸润人心。
会上 ，电子集团党委、风华高科党委、中金岭南韶关冶炼厂党委、快盈viii矿业快盈viii新材党总支、快盈viii置业快盈viii商业党委、佛山照明研究院党支部等6家党组织分别围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神及专题调研事情、党业融合、三项制度革新和人才队伍建设、思想文化引领、基层组织建设和产学研一体化作交流汇报发言。
集团总部中层副职以上干部 ，二级企业及直管企业董事长、总经理、党组织专职副书记 ，快盈viii有色董事长、总经理在主会场加入会议。二级企业及直管企业中层及以上人员、相关业务主干 ，重点三级企业领导班子及相关人员等在各视频分会场加入会议。
撰稿：党建与人力资源部林伊涵、陈芊蔚
编辑：刘韵
编审：杜文光
