为积极践行学习型组织建设 ，充实利用内部人才资源 ，打造一支业务水平高、授课能力强的内训师队伍 ，7月2至4日 ，快盈viii控股集团在总部组织开展了2024年第1期内训师培训班。集团党委书记、董事长吕永钟出席开班仪式并作发动讲话。党委副书记、董事、工会主席汪东兵出席结班仪式并为学员发表结业证书。
吕永钟指出 ，内训师在企业中饰演着知识流传与文化建设的中坚角色 ，肩负着通报企业智慧、推进战略实施的重任。集团新一届班子重塑再造快盈viii文化 ，总结凝练FAITH经营理念 ，制定经营管理“攀高计划” ，部署落实生长新质生产力 ，既需要快盈viii人心怀美好梦想、敢干敢拼敢创 ，认真“备考”、用心“答卷” ，也需要我们讲好快盈viii故事、国企故事 ，形成虹吸效应、示范效应、集聚效应。
吕永钟强调 ，一要建立内训师队伍 ，积极打造内部生产力。集团建立学创中心 ，旨在进一步做好优秀干部和年轻干部的培养事情 ，提高人才自主培养质量。一支“业务强、作风硬、能上台、讲好课”的内训师队伍 ，将成为企业优秀知识结果的宣讲者、践行者、领跑者。二要注重知识管理 ，助力打造新质生产力。密切结合本专业、本岗位 ，萃取最佳实践 ，通过培训打磨出一批能解决事情难点问题、具有较高实用价值的精品课程。三要珍惜学习机会 ，提升个人生产力。通过多元课程与实操演练 ，塑造自己成为既能传道授业解惑 ，又能激发潜能、传承匠心的卓越讲师 ，要交流互鉴 ，配合生长 ，为实现培训教育的深远价值而努力。
结班仪式上 ，学员代表作了精彩的试讲 ，分享了加入培训的收获体会；全体学员取得了快盈viii控股集团2024年第1期内训师培训班结业证书。汪东兵对学员展现出的积极学习态度和不懈努力给予肯定。他强调 ，列位学员积极主动加入培训 ，有志向成为内训师 ，在境界上“先人一步”。作为内训师 ，要在能力和专业上“领先一步” ，精进技艺 ，深化专业；要在职业生长上“领先一步” ，构建多元能力 ，拓宽职业界限 ，实现自我逾越与领先。
本次内训师培训班是落实集团年度培训计划 ，促进集团内部知识资源沉淀、积累与共享的重要一步 ，也是提升内训师授课质量的第一步�？纬棠谌莅奘Φ烙肱嘌凳谐》治觥⑹越惭盗贰⑹诳畏ā⑽；χ眉颇币约敖鹋平彩Φ难由熳� ，旨在提升内训师的专业素养与授课技巧 ，促使学员能够成为企业生长战略的有力宣讲者、企业文化的积极流传者、推动管理升级的实践者。
7月4日举行了集团首批内训师评审认证 ，顺利结业的学员们将肩负起宣传队、播种机和筑梦人三大使命 ，为践行FAITH经营理念、贯彻落实集团经营管理“攀高计划”和新质生产力“跃升计划” ，推动集团高质量生长、建设世界一流企业注入新的活力。
本期共计38名学员加入培训。
撰稿：党建与人力资源部郭超、魏明杰
编辑：刘韵
编审：杜文光
