今年以来，大宝山矿认真落实省委“1310”具体部署，贯彻全省高质量生长大会和快盈viii控股集团高质量生长会议精神，深入践行FAITH经营理念，以“进”的势头、“抢”的劲头、“拼”的姿态，奋力推进经营管理“攀高计划”，一季度利润总额超“攀高计划”进度，“五率”均处行业平均值以上，经营业绩超预期超同期，实现首季“开门红”。
党建聚合力
强引领、强融合、强监督，以高质量党建引领高质量生长。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定实施学习宣贯快盈viii控股集团企业文化和FAITH经营理念“1234+N”事情方案，凝聚高质量生长共识。连续深化“三型”党建，将“攀高计划”重点、难点作为党组织战斗碉堡作用和党员先锋模范作用发挥的要害点。强化履职监督，对重点事情定期深入现场督查督办，特别对宁静环保进行考核奖惩，推进落实《宁静生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》和COD污水处置厂革新项目建设，坚决守住宁静环保底线。今年3月，大宝山矿采矿厂青年宁静生产示范岗被认定为“全国青年宁静生产示范岗”；广东南岭干部学院绿色生长主题现场教学点在大宝山矿正式挂牌。
创新增动力
发挥创新主导作用，加快生长新质生产力。一是创新宁静管控模式，“预警中心”数智升级，开端建成集调治、宁静、决策等多功效为一体的“智慧中心”，实现宁静实时监测、生产远程调治。二是创新资源拓展思路，掌握“一带一路”倡议生长机遇，抢抓新一轮找矿突破战略行动，建立资源拓展专班，以全球视野体例《大宝山矿未来五年资源拓展计划》，中南部斑岩铜矿增补勘探钻探完成95.59%。三是创新生产联动机制，春节和其他节假日期间不停产，生产高效协同，采剥量、采矿量实现较大增长，铜硫回收指标、副产矿产量高位运行，设备开机率到达93.14%。今年，大宝山矿再次被认定为“高新技术企业”，并作为第六届全国工业转型升级示范区建设现场经验交流会教学点，得到了与会人员的高度肯定和赞赏。
经营挖潜力
一是立足“市场化”，鼎力创新营销模式。铜精矿计价系数通过果然竞价提高3%，居同行最前列，平均结算价高出沪铜均价399.2元/吨。二是严控成本，强化“三精管理”。深入推进全要素、全环节、全过程、全笼罩降本，开展“开源节流、降本增效”专项行动，一季度实现可控用度较预算降低3674万元。三是全盘梳理，推进各项重点任务。围绕年度重点革新、重点项目、重点事情清单，稳步推进30项高质量生长任务，加快资产证券化可行性论证。
革新激活力
坚持“广聚天下英才，晟启美好未来”，纵深推进三项制度革新。精简职能部门，重新梳理权责界限，整合建立研发投资部、资源拓展部、运营管理部，形成了“10（机关职能部室）+4（业务中心）+2（生产单元）+2（子公司）”的管理架构；职能部室中层干部全体起立、竞聘上岗，五名年轻主干选拔任用；全员薪酬与经营绩效、重点事情强挂钩，建立“一人一表”绩效管理体系，全员做事创业的积极性、主动性显著提升。
下一步，大宝山矿将凭据快盈viii控股集团的部署要求，乘势而上、加压奋进“攀新高”，努力在党业融合上下功夫，在科技创新上求突破，在深化革新上出实招，坚决完成各项生产经营任务，以“开门红”引领“全年红”，以高质量生长助力快盈viii控股集团加快建设世界一流企业。
撰稿：大宝山矿林文敬，企业管理部孙美婷
编辑：李凡丁
编审：杜文光
